近日，华中农业大学园艺林学学院成功举办“对抗型无领导小组讨论”实践活动，该活动旨在帮助研究生们提升面试技巧，增强求职竞争力。
无领导小组讨论成员发表观点
聚焦实际问题，破解求职难题
近年来，高校毕业生人数持续增长，企业招聘要求日益严格。数据显示，超过60%的应届生因“缺乏面试技巧”在求职初期被淘汰，尤其在无领导小组讨论环节表现不佳。本次活动通过模拟真实面试场景，帮助学生克服“表达困难”“角色模糊”“逻辑混乱”等问题，提升团队协作与临场应变能力。
成员对题目进行思考
活动顺利开展，学生干部积极参与
活动在4月13日上午进行，其中主要包含独立思考、小组讨论、观点陈述、对抗辩论等环节。参与活动的研究生需在30分钟内围绕指定题目思考，确定自己支持的观点，说服小组中意见不一致的成员，最终达成共识，并针对小组最终达成一致的结果进行总结陈述。最终根据评委意见在参与成员中评选出优秀个人，颁发荣誉奖状。
成员总结陈述
模拟实战训练，强化核心能力
随后，活动采用的是企业真实面试题目——“《流浪地球》危机中的派别选择”作为实战训练的主题。现场学生被分为飞船派、数字生命派、流浪地球派，学生基于派别观点进行逻辑分析、并与其他两个派别展开交流对抗，最终形成团队共同的观点。特邀评委万昕怡对无领导小组讨论全程进行记录，并从“倾听能力”“思维分析”“合作意识”等维度进行评分。活动结束后，特邀评委进行总结点评，并向学生系统讲解无领导小组讨论的结构，考察要点，得分关键，为现场学生提供宝贵的改进建议。
特邀评委万昕怡点评成员表现
学生反馈积极，活动成效显著
活动结束后，参与者陈媛同学表示，本次无领导小组讨论活动帮助他们清晰地认识到自身在面试环节方面的不足，学会了如何在团队中有效表达观点、推动各方达成共识，她提到：“通过实战演练，我对无领导小组讨论的流程和技巧有了更深的理解，信心也增强了。”
学院相关负责人表示，未来将持续开展此类活动，为学生职业发展提供更多支持。
参与成员与工作人员合影
图文：罗可
审核：林辉 肖晗
